第1篇：小学作文辅导通用
一、国内心理辅导教师队伍现状的研究
心理健康教育起始于20世纪80年代左右，并逐渐被认识和受到重视。在我国，心理辅导是一门新兴的事业，在大陆，心理辅导事业仅有20年左右的历史；而首先开展的*地区，也仅45年左右。各地发展速度有所不同，专业化程度亦有深浅之分。虽然国内心理辅导方面呈现出发展的趋势，但仍处于初级阶段。因此对于心理辅导教师的研究很少，经过搜索文献笔者将以往心理辅导教师队伍建设研究分几个维度来进行阐述。
1.心理辅导教师队伍建设现状的研究
心理辅导教师队伍建设的问题并不是将一个、两个教师培养成才就终止了，而是要凸显出整支心理辅导教师队伍素质的提升。这里的素质涵盖的范围比较广泛，可以说是技能，也可以说是职业理念，更可以说是有关心理教师各方面的问题。因此，心理辅导教师队伍建设现状的研究为其更好的发展开辟了道路。
高亚兵提到了师资队伍的建设中调查了配备专职心理辅导教师的情况，结果表明：一是专职心理辅导教师短缺；二是少数从业人员未进行职前培训，大部分进行过短期培训；三是仅有6.8%的学校领导重视心理辅导教师队伍的专业化建设。张颉就心理教师的职业怠倦问题进行了调查并分析其在个人因素和职业因素变量上的差异，结果表明，心理教师已经出现职业倦怠，有部分心理教师在不同的维度上表现出较明显的倦怠感；彭铧采用了文献法与调查法相结合的研究方法，研究中小学教师心理问题及其调适的策略。得出结论：教师心理问题表现为教师职业、人际关系、自我意识、社会适应四种问题。由此进行了原因分析及调适对策的提出。
综上所述，我国心理辅导教师队伍建设的研究已经由理论上升到了实践调查研究，不再局限于理论的推敲与揣摩，虽说有所提高，但我国心理辅导教师队伍建设现状仍存在许多问题：一是心理辅导教师队伍中专职教师少，兼职教师不够专业；二是心理辅导教师与学生比例失衡；三是心理辅导教师不同程度下出现职业怠倦问题；三是心理辅导教师自身存在心理问题。为了进一步走好心理辅导道路，我们必须解决当前心理辅导教师的个人问题以及做好心理辅导教师的分配，努力做到师生比例平衡的状态。
2.心理辅导教师队伍专业化发展的研究
心理辅导教师队伍专业化发展问题，是建设心理辅导教师队伍的核心问题，只有把握好心理辅导教师队伍专业化的发展方向，才能开展有价值的辅导工作。因此，对于心理辅导教师队伍专业化发展的研究也是建设其的有效方法。
李士江指出：“高水平心理辅导师资是中小学心理辅导工作健康发展的前提，对中小学心理辅导师资专业化发展对策的研究有助于探索学校心理健康教育的有效途径。应从相关人员的培养上促进中小学心理辅导专业化发展。”吴玮提到了我国中小学心理教师迈向专业化发展趋势，提出了优化我国中小学心理教师专业化发展的对策，即首先要明确教师专业化发展的目标；其次是建立教师专业化发展的制度，例如资格认证制度、教研制度、督导制度、培养和培训制度、评价制度 。胡艳一文就当前中小学专职心理辅导教师面临的困境给予了分析并提出了相应的对策：首先是从教师个人的角度提出要用发展的眼光看待自身专业存在的问题，更新自己辅导理念；其次从专业扶持的角度，互相交流、观摩、教研的过程都是提升自我的好办法；最后是从*管理层面，应该设立监督*、建立和规范心理健康教育专业技术职称系列评定标准和方法。
综上所述，我们可以得出我国心理辅导教师专业化的发展借鉴了外国经验，已从最初的迷茫阶段逐步走上正轨。从以往的研究可以得出结论：我国心理辅导教师专业化水平虽不及国外心理辅导教师水平高，但提升的幅度较大。当前我国心理辅导教师专业化呈现先出以下特点：一是我国开始注重心理辅导教师R祷的培养，注重心理辅导教师理念的提升；二是心理辅导教师要求资格认证；三是通过心理辅导评估体系加强教师的专业性；四是实施督导制度；五是心理辅导教师培训计划更加系统性。虽然我国心理辅导教师专业化提升了许多，但仍存在一些潜在的问题，心理辅导教师心理辅导理念不够坚固，培训少，心理辅导技能也不够完善，督导制度没有有效实施，等等。俗话说“好的将帅才能带领出好的士兵”，专业性的辅导教师才能发挥出最有效的技能来辅导学生。
3.心理辅导教师队伍职业心理问题的研究
因为心理辅导工作的特殊性，所以心理辅导教师队伍职业心理问题的探究是必然的。青少年学生的心理问题日益突出，而心理辅导教师随着工作压力的增加，教师自身的心理健康问题与职业行为素质不高现象并存也是不争的事实，因此对于心理辅导教师队伍职业心理问题的研究也是心理辅导教师队伍建设的一项有效的途径。
王文增在其论文中调查了81名小学教师，使用实验的方法在小学教师职业压力、职业怠倦和心理健康关系的基础上，探讨了压力干预训练对缓解小学教师职业压力、职业倦怠以及提高心理健康水平的影响，从而得出了三者的关系。
在上海、天津等地心理健康教育课题组使用量表的方法对教师心理健康状况进行检测。有的研究结论却是相反的，如贾林祥、宋广文的调查认为中小学教师的心理健康水平比国内普通人群高。
综上所述，尽管在教师心理研究报告中显示的数据不等，但从当前的研究中可以看出，中小学教师是心理问题障碍高发的人群。我国应该呼吁更多的相关人员以及教师本人关注教师自身的心理问题，尤其是心理辅导教师这一具有特殊性工作性质的人员，应时刻调节好自身的问题，及时纠正以至于更好地服务于心理健康教育事业。
4.心理辅导教师队伍角色定位的研究
目前国内中小学心理教师普遍存在着角色模糊状态，因此，我们必须认识到心理辅导教师对于角色定位的准确性是其进行有效辅导的前提。
王宏方通过自己的方法即对心理教师的专业身份进行了区分，主要针对对象是普通教师、德育教师和心理学者与心理教师。洪永胜指出心理健康教育教师的专业发展受到了教师角色意识和职责定位的影响。他认为心理教师在教育实践中要找准角色定位，成为一名合格的教育服务者。黄玲在其论文《中小学心理健康教育教师身份认同感的研究》对教师身份认同感作了深入研究，为后来的研究提供了理论研究基础。 徐琳从心理健康教育教师的“角色缺位”和“角色越位”两种偏失现象的现状分析入手，表达了他对心理教师在学校中的定位见解。
综上所述，我国心理辅导教师队伍角色定位的研究大多都是教师对自身身份的模糊性以及无法定位的问题。前人的研究给我们带来很多有益的经验，但心理辅导教师队伍角色定位上仍存在弊端，主要呈现以下问题：一是心理辅导教师职业角色偏颇；二是心理辅导教师角色意识轻化；三是心理辅导教师“角色缺位”和“角色越位”；四是心理辅导教师身份认同感的困惑。虽然我国关于心理辅导教师队伍建设方面的研究有限，但很多成果为本文的研究提供了参考和借鉴，为本文的有效写作提供了大量的文献依据与事实依据。
二、已有研究的不足与展望
国内已有的研究对我国心理辅导教师队伍建设提供了如下的经验和借鉴价值：国内学者对小学心理辅导教师队伍建设现状、存在的问题、解决对策做出了较为全面的论述。这些研究对我国进一步研究小学心理辅导教师队伍建设具有很大的理论基础与实践价值，为本研究提供了理论基础与借鉴价值。
国内已有研究为本研究提供了经验与启示，但仍存在一些不足：
1.在研究视角上，大多停留在心理学视角，很少与教育学视角、哲学视角、社会学视角穿插，研究视角显得过于单一。因此不能很好地去论证心理辅导教师队伍建设内部影响因素。
2.在研究材料上，已有研究多局限在理论研究，实践层面的研究涉及的较少，并且已有的研究不蛳富，只是笼统地提出解决对策，应该提出小学心理辅导教师队伍建设内部影响因素中最实际、最贴近现实的对策来解决现有问题。
3.在研究方法上，研究方法过于单一，可以采用访谈研究法、调查研究法、观察法相结合的形式，使得研究结果更为全面。
4.在研究对象上，已有研究大多集中在初中、高中、大学阶段的心理辅导教师队伍建设宏观上的影响因素，对小学心理辅导教师队伍建设内部影响因素现状的研究少之又少。
三、结语
第2篇：小学作文辅导通用
首先，要坚持共产主义精神，教育少年儿童，必须提高辅导员的共产主义道德素质。
坚持以共产主义精神教育少年儿童是辅导员工作的总原则，是党创立少先队的宗旨，是少先队的光荣传统和使命。少年儿童时期是人们一生中接受教育最好的时期，如果从少年儿童戴上红领巾的第一天起，就抓紧对他们进行共产主义教育，那么他们的成长就会有坚实在基础，所以我们必须抓小抓早，把共产主义的种子播在孩子们的心田里，当前，我国正处在*新的发展历史时期，建设小康社会改革对内开放政策的实施，要求我们进一步加强对少年儿童的共产主义教育，保护他们健康成长，改革对外开放，搞活正在给我们*现代化建设带来蓬勃生机和旺盛的生命力。同时，资本主义，封建主义，没落腐朽的意识形态也在不同程度上侵蚀少年儿童或带来坏影响，独生子女的增多，家庭条件的变化，也使少年儿童的成长行为产生了一些新问题，切实加强对少年儿童的共产主义思想教育是摆在辅导员面前的重要任务。如果辅导员不具备共产主义品质，又怎么能教育少年儿童坚持共产主义精神？
在坚持共产主义精神教育的同时，还要对他们进行理想和道德品质教育，教育他们从小就有理想，有道德，立志为人民做贡献，为共产主义事业而献身，同时还要教育他们从小就讲文明，讲礼貌，守纪律，把他们培养成为德、智、体、美、劳全面发展的一代新人，如果辅导员不提高自己的素质就不能适应改革开放的新形势，就不可能把少年儿童培养成为共产主义的接班人，因此辅导员必须提高自己的共主主义道德素质。
其次，鼓励少先队员的创新性活动，要提高辅导员自身的创造性素质，党的全国教育工作会议确定了少先队辅导员要在*精神，文明建设中帮助少先队员树立共产主义远大理想，培养创造性的才干，增长知识的要求，这是我国少先队工作进入建设小康社会新阶段的重要标志。
辅导员要根据少年儿童不同于成年人的心理特征与生理特征认真探索和掌握少先队教育的特点，并有放矢，生动活泼。这就要求在建设小康社会的新形势下，不断探索新课题，不断加强自身的修养，提高自己的文化水平和业务能力。提高自己的创造性素质，增强教育活动的时代感和创造性。
二十一世纪的少年儿童不同于上世纪的孩子，他们厌倦那些呆板、成人化、填鸭式的教育方法，需要生动、形象、鲜明具体的教育。他们的思维敏捷，思路活跃，爱提问题，敢于实践，求知欲高，乐意自己动手做事，因此在活动中辅导员要扶植这一特点的发展，放开手脚。相信和依靠队员们的力量，充分发挥他们的聪明才干和自主性，辅导员要善于抓住队员身边的事件，捕捉主题和教育内容。
今年的元霄节，我们学校少先队举行了灯展，同学们送来大批自制彩灯，各式各样，各有特点，别有风致，刚开学六年级队员办起了《学雷锋》报，自己编辑设计，自己打字印刷，字体清秀，栏目新颖，内容丰富，颇受全校队员的欢迎。事情虽小却令人震惊，他们在建设小康社会的征程中走出了自己的路，学生里竟有这么多的小能人，这也是辅导员提高创造素质的结果。
第三，放开手脚引导学生积极主动参加有意义的活动，辅导员也需要提高组织活动素质。去年团市委组织开展了“有理想、有道德、有文化、有纪律”的少先队活动，活动要求具有“时代性、自主性和实践性”引起了辅导员思想上的强烈共鸣，人家兴奋地说“这不正扣了建设小康社会的主题，提出了我们急等解决的课题吗？”我们把憋了半年多的劲用在了活动上，舒心在干！既有“文山”――学文件审方案，批稿子，又有“会海”――运动会、辅导会、智囊会、主题会…….但是一连十几个活动都没跳出“传统框框”，这使我们辅导员感到不提高素质，就跟不上时代的步伐，就不能适应新形势，不能做好少先队工作，于是我们辅导员又分关深入到队员中，寻找开展活动的火花。
辅导员写出了“活动给我们带来……..”的题目让队员们自己设计，自己组织一次机会。几天后节目登场，快板、相声、故事、讲演、小演唱――全是队员片自编自演，自行串联，尽情歌颂了“我们的中队”，辅导员的指导加上队员的聪明智慧，使少先队员活动开创出了新局面。
第四提高辅导员的政治素质，有利于对学生进行传统的教育。
少先队工作不仅要有创造性，而且要有传统性，任何创新都是在传统基础上进行的，教育少先队员把先人的知识财富继承其精华剔除其糟粕，在继承前人知识财富的基础上进行创造革新。这正是当前建设小康社会新形势所需要的，这更需要一个辅导员有较高的自身修养和政治素质。
第五，运用系统理论指导少先队的工作，必须提高辅导员的理论素质。
少年儿童的思想教育，是一个循循有序的系统教育过程，辅导员应根据不同年级，不同班级的具体情况，针对学生的年龄特点以及对事物的认识能力和接受能力，有计划有步骤地对队员进行系统教育，循序渐进，潜移默化。
我校制订的少年队工作计划，就是根据系统理论，对不同年级的学生在德、智、体、美、劳各方面，提出了不同的教育要求，安排了不同的教育内容。
活动是少先队的生命，寓教育于活动之中，是少先队的一条重要工作原则。因此，我们既反对无目的的活动，也反对为活动而活动，提倡精心设计每一个活动。辅导员要在精心设计每一个少先队活动的过程中，也反对为活动而活动，提倡精心设计每一个活动。辅导员要在精心设计每一个少先队活动的过程中，创造性地运用系统理论，使每一个活动都成功地把系统理论运用进去。就必须努力提高辅导员的理论素质，是做好少先队工作的重要一环，是非常必要的。
总而言之，在建设小康社会的新形势下提高辅导员各方面的素质。加强辅导员自身的修养是非常必要的，辅导员要努力提高自己的工作能力和素质，发扬献身精神、创造精神、*精神和求实精神，做到热爱少年儿童，充分相信他们，全面地关心他们，及时培养他们，恰当地要求他们，悉心地保护他，作他们可信赖的朋友，同时还要以身作则，努力学习，深入实际，多做调查研究。虚心听取意见，培养他们的能力，辅导员要使自己成为有坚定信念，知识广博，精通业务，热爱儿童，勇于创造的少先队工作行家，为培养下一代贡献力量。