第1篇：采购员的岗位职责
1. 遵守公司各项管理制度，服从领导工作分配和管理;
2. 负责国内外客户询价单的预处理，例如产品的'技术确认等;
3. 负责制作询价单;
4. 负责跟供应商询价;
5. 负责与供应商进行价格谈判、商定交期等相关细节;
6. 负责采购合同的编制、签订、执行;
7. 负责跟进订单进度，及时传递订单执行进度信息，安排验货事宜等;
8. 负责协调发货、物流等相关费用，负责安排相关货款;
9. 负责与工厂催要材质书、开票及其他相关后续事宜;
10. 负责对每个采购订单进行总结，以便有所改进;
11. 完成领导交办的其他工作任务，例如协助处理出差验货、新产品技术沟通、货代询价、网站建设、软件上线等专题工作。
第2篇：采购员的岗位职责
岗位职责：
1、负责公司药品的采购工作，根据销售进度进行合理的'药品采购；
2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；
3、负责所采购品种库存管理，制定合理采购计划，保证市场供应；
4、负责所采购品种的退换货工作，保证退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；
5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；
6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；
7、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
工作要求：
1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化学类相关专业；
2、思维敏捷，沟通能力，逻辑思维能力强，有魄力，善于交流；
3、有医药公司销售、采购经验；
4、熟悉使用Excel和word。
第3篇：采购员的岗位职责
岗位职责：
1、领导本部门按照本企业的《药品采购管理制度》和《药品采购操作规程》，组织药品的购进。
2、坚持"按需进货，择优采购"的原则，把好进货质量第一关。掌握购进过程的质量动态，发现质量问题及时与质量管理部门联系。
3、把质量作为选择药品和供货单位的首要条件，审查药品购进计划。
4、严格执行药品购进操作规程，严格审核供货单位的合法资格和所购进药品的合法性和质量可靠性；签订购进合同应有规定的质量条款或与供货单位提前签订质量保证协议书；按规定及时准确做好药品购进记录。
5、向供货单位索取符合规定要求的资料，严格按规定进行首营企业、首营品种的审核。负责不合格药品报损审批表的审核。
6、分析销售情况，合理调整库存，优化药品结构。
7、每年定期会同质量管理部门、储运部门等对进货情况进行质量评审。
8、对药品购进业务的合法性、所购进药品的质量和药品购进质量管理的'制度和操作规程的执行情况负责。
任职要求：
1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业大专以上学历。
2、熟悉药品知识，掌握国家有关药品管理的法律、法规和《药品经营质量管理规范》的相关要求。
3、有积极上进的心态，责任心强，工作细心，有2—3年工作经验者优先。
第4篇：采购员的岗位职责
一、目的作用：
1、可作为供应部开展工作的规范依据。
2、可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据。
3、可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。
二、管理归口
1、总经理是供应部的上级直接领导。
2、供应部的工作直接对总经理负责。
三、工作职责
1、采购计划的编制：
负责根据生产，总务，设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。
2、物资供应：
（1）负责原辅材料，中药材，包装材料，备品，备件，办公用品，检验用品及燃料等的采购供应工作。
（2）认真做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。
（3）及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。
（4）负责各类采购合同的签订与管理，落实工作，并制订相应的管理制度。
（5）严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。
3、采购物资的入库与结算：
（1）负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作。
（2）对不合格产品及时退货。
4、供货单位的.质量审核：
（1）参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。
（2）加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。
（3）负责制订物资采购工作各项管理制度。
（4）建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估，优化选择，关系处理等工作。使之按时，按质，按量进行物资供应。
5、负责企业外委托加工的出入库业务。
6、与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
四、职责权限：
1、对于未经批准的计划有权拒绝供应。
2、有权要求仓库保管员提供报库存表。
3、采购权：
（1）食堂用具的采购权。
（2）办公用品，用具及劳动保护用品，工装的采购权。
（3）卫生用品，用具的采购权。
（4）公司内备品，备件，生产用品用具及维修用料的采购权。
（5）检验用品及用具的采购权。
（6）企业用燃料的采购权
五、工作标准
1、坚决执行总经理下达的各项工作指令，并且圆满地完成。
2、根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，按时，按质， 按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。
3、严格执行企业物资供应制度，遵守企业制定的采购原则，采购作业及供应商管理，供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求。
4、与其他部门能够很好地沟通和协作配合，对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动，均能较好地与有关部门协调处理。
5、根据各部门需注计划，实行定期订购和定量订购方式，达到最小限度地占用流动资金，提高资金使用效益。
6、对供应商的管理办法行之有效，所建立的物资供应渠道及供应网络牢固可靠，对物资供应的情报工作及物资供应档案资料管理均达到了规范要求。
7、对业务员的日常管理严格，外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象，工作效率普遍反映均好。
8、日常工作管理有条理，办公室整洁，工作秩序好，效率高。
9、与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合。
第5篇：采购人员岗位职责
综合信息部综合信息岗位职责
1、负责*采购计划的接受、登记、录入、传递；负责公告信息的发布与管理；负责发售采购文件；负责正式采购合同的签定及备案；负责文印管理；做好现金出纳员工作。
2、负责*集中采购项目技术参数的初级审核工作。
3、负责质疑、举报项目答复意见的技术审核和政策把关工作。
4、负责*采购中心执行上级部门关于招标采购有关技术性文件的读解工作。
5、负责综合调研、*采购信息统计分析汇总上报、*采购宣传报道、中心人员年度考核及业务培训工作。
6、负责采购业务全过程监督和质疑投诉的'情况分析汇总以及对采购项目履约情况的回访工作。
7、负责中心制度的拟定和文字材料的汇总、整理工作。
8、负责内部办公自动化及内部网络建设和管理。
9、负责业务管理信息系统、*采购中心网站和网上采购管理系统的开发、维护、升级和推广应用。
10、负责采购活动的图像、影像等记录媒介的摄录、编辑、制做和整理工作。
11、负责采购人信息库的建立、更新、分类、管理和维护工作。