保安部岗位职责推荐7篇

时间:2023-12-31 16:17:18 投诉 下载本文

保安部岗位职责推荐7篇

第1篇:保安部岗位职责

1、要自觉维护本公司人员及物资的.安全

2、对规定出入口的人员和物资进行监管,严格执行公司管理制度

3、加强对厂区设施、设备异常的管理,发现堵水、漏水、漏气、漏电等现象应立即通知相关人员处理

4、按规定巡逻厂区、生产车间及重点部位,监督员工的行为规范及工作纪律

5、协助进行消防器材的检查、维护、保养工作

6、完成上级安排的其它工作

第2篇:保安部岗位职责

1、在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

第3篇:保安部岗位职责

1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的'收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

第4篇:保安部岗位职责

一、贯彻执行*的各项方针、政策,落实公司办公会议决议,在经理的.领导下,负责分管部门的各项工作。

二、根据公司整体要求,正确处理分管工作和其他工作的关系,协调好各部门之间的关系,保证各项工作正常运转。

三、按照现代企业管理要求,加强对分管部门的管理,用两手抓的办法,不断提高服务质量和经济效益。

四、负责分管部门保安队员的政治和业务素质培训。

五、坚持*集中制原则,自觉接受党总支的监督,支持和协助经理做好各项工作。

六、完成经理办交的其他任务。

第5篇:保安部岗位职责

1、维护大门口的交通秩序,引导车辆的行驶和行人的过往,保障车辆和行人安全,使门前畅通无阻;

2、着装整齐,精神饱满,仪态大方,热情、礼貌、周到地回答客人的询问,使宾客称心满意,严禁用粗言恶语对待客人;

3、对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人,要劝其交保安部代为保管;

4、认真履行自己的岗位职责,保持高度的警惕,协助总服务台办理入住或离店手续,防止客人的行李丢失;

5、对离店的客人要欢迎他们下次光临,对携带可以物品离店的客人要有礼貌地进行查询,对实属客人的行李要予以放行,并帮助将其行李搬上车;

6、严格把好第一关,高度警戒,发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑者,坚决拦阻其入内;注意大堂出入客人的动向,细心观察,保证酒店和客人的生命财产安全;

7、维护大堂的秩序,对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止,使大堂保持高雅宁静;

8、不得擅离职守,要热情礼貌、周到地回答客人的询问;牢记文明礼貌十字用语。

第6篇:保安部门岗位职责

1、要求着装整洁,仪容端庄,无体臭、口臭。女保安员要化淡妆;

2、配戴腰带、肩章、对讲机等。配戴要整齐,执勤时要有精神,使顾客感到既庄重又温暖;

3、对顾客要有礼貌,语言要亲切。无论是干预或劝解,态度都要和蔼,决不可凶神恶煞,使人感到缺少教养;

4、要有高度的事业心和责任感,做到忠于职守。对治安安全保卫工作要有敏感性,自觉地、认真负责地做好治安安全保卫工作;

5、保安员要认真学习有关法规和各项政策纪律,增强法制观念和政策、纪律观念,自学地遵纪守法。

第7篇:保安部岗位职责

1.服从物业经理的领导和工作安排,对部门主管负责

2.根据公司要求,制订每月的工作计划,并按计划组织实施

3.负责定位设岗,确定保安人员的警卫范围,巡查区域、路线。并检查、监督保安队员的工作状况

4.督促、检查保安人员坚守岗位的、工作状态,发现不良苗头,立即纠正,并提出改进方法,向上级领导汇报

5.督促、监督、指导保安人员对商品、货物的进出场查验,做好进出记录

7.审核、安排、监督施工单位的夜间施工,对安全、消防安全负责

8.监督、检查保安人员对公司员工上、下班进出场安全查验工作9.随时巡视公司各区域,发现安全隐患,应采取相应防范措施,并向上级汇报

10.负责顾客有关治安、安全方面的投诉接待,根据情况会同相关部门进行处理,并做好记录,上报上级领导

11.发生突发事件,立即报告上级领导,同时协助上司调配和调动保安人员,果断、准确地采取行动

12.主持班前、班后会,总结、安排工作,对工作中存在的问题,提出改进办法

13.随时检查保安人员的仪容仪表,保证保安队员精神饱满

14.严格执行交接班制度,值班记录填写清楚、细致、交接班手续齐全、责任明确

15.负责组织、参加业务技术培训,不断提高消防、保安知识和履行业务的能力

16.协助主管对保安人员的考勤和绩效考核工作

17.负责向部门经理汇报工作

18.完成上级领导交办的其他任务任职资格